Hochschulforschung

Das System der Universitäten, Hochschulen für angewandte Wissenschaften und der außeruniversitären Forschungseinrichtungen produziert gesellschaftlich und wirtschaftlich relevante Ressourcen. Dabei ist nicht nur die Wissensproduktion, sondern auch die Qualifizierung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern in den Blick zu nehmen.

Das institutionelle System der Wissenschaft ist durch die im Grundgesetz hervorgehobene Freiheit der Forschung und Lehre im Kern geschützt und muss sich dennoch immer wieder an neue Herausforderungen anpassen. Unsere Studien untersuchten sowohl die speziellen Beschäftigungsbedingungen (z. B. Gleichstellung oder Befristungspraxis) als auch die Prozesse der Forschungsförderung.

Meldungen zum Thema

Hochschulforschung
12.04.2023

Studie zur Einführung eines Lehramtsstudienganges „Primarstufe Plus“ weist auf beträchtliches Interesse unter Studierenden hin

Im Auftrag der Technischen Universität Chemnitz untersuchte InterVal im Jahr 2022 in einer Studie, welche Erfolgsaussichten für die Einführung eines Lehramtsstudienganges „PrimarstufePlus“ bestehen und legte Anfang Oktober letzten Jahres hierzu einen Abschlussbericht vor.

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GesetzesevaluationenHochschulforschung
25.05.2022

Evaluation des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes: Positive Veränderungen der Vertragslaufzeiten erkennbar

Das Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) ist das zentrale rechtliche Instrument für die befristete Beschäftigung im deutschen Wissenschaftssystem. Die gesetzlichen Bestimmungen wurden im Jahr 2016 novelliert. Ein wichtiges Ziel war es, unsachgemäße Kurzbefristungen zu vermeiden und dadurch die Verlässlichkeit der befristeten Beschäftigung zu erhöhen. InterVal und das HIS-Institut für Hochschulentwicklung haben die Auswirkungen des geänderten WissZeitVG untersucht. Die Evaluation hat eine positive, jedoch noch keine nachhaltige Veränderung der Vertragslaufzeiten festgestellt.

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GesetzesevaluationenHochschulforschung
30.04.2020

InterVal evaluiert die Auswirkungen des novellierten WissZeitVG

Gemeinsam mit dem HIS Institut für Hochschulentwicklung evaluiert InterVal seit Januar 2020 die Auswirkungen einer Novelle des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes auf die Befristungspraxis. Das Gesetz bildet die Rechtsgrundlage für den Abschluss befristeter Arbeitsverträge mit wissenschaftlichem Personal an Hochschulen und Forschungseinrichtungen und wurde im März 2016 novelliert.

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Abgeschlossene Projekte

Unsere Ansprechperson zum Thema

Dr. Jörn Sommer

Senior Researcher
Prokurist

j.sommer@interval-berlin.de

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